Tribunale di Verona - Sentenza n. 377/2022 del 18/10/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o al compimento di un anno di età del bambino, salvo eccezioni previste dalla legge (licenziamento per giusta causa, cessazione dell' attività dell' azienda, ultimazione della prestazione per la quale…...

Tribunale di Cuneo - Sentenza n. 34/2022 del 06/04/2022 (Dott. Paola Elefante)

…timità del recesso esercitato da I.XXXXXXXX Spa, la qualificazione dello stesso come licenziamento per giusta causa, atteso, da un lato, che la missiva di licenziamento è del tutto priva di qualsivogl…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 1659/2021 del 12/11/2021 (Dott. Lucia Mancinelli)

… di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo. Pur presentando Sentenza n. 1659/2021 pubbl. il 12/11/2021 RG n. 1646/2021 RGL n. 1646/2021 rispetto al licenziamento per giusta causa o p…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 131/2021 del 11/08/2021 (Dott. Antonio Matano)

…el licenziamento i codici 1A (licenziamento per giustificato motivo oggettivo) e 1D (licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo ) , senza però provvedere al pagamento del contribu…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 519/2020 del 12/01/2021 (Dott. Maria Rita Mancuso)

…uo interno le varie ipotesi solo per il fatto che alcune necessitano di motivazione (licenziamento per giusta causa o giustificato motivo) mentre il LO r. 3* s co co 0 0 2 Z""0- CL W CO L.XXX"s I S Q …...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 500/2020 del 22/12/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

…e del recesso per mancato superamento della prova a quella della giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, e dovendosi, di conseguenza, escludere che l' obbligo di moti…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 335/2019 del 22/05/2019 (Dott. Margherita Bortolaso)

…ndato su causale particolare non assimilabile alle due grandi categorie generali del licenziamento per giusta causa o gmo; Sentenza n. 335/2019 pubbl. il 22/05/2019 RG n. 2347/2018 3 ) la ratio dell' …...